Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einf???hrung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollst???ndiges Bild organisatorischer Wirkfaktoren vermittelt wird. Ausgangspunkt sind jeweils praktische Probleme des Organisierens in Verbindung mit theoretischen L???sungsans???tzen, wie zum Beispiel: technologische Reaktionsf???higkeit, Motivationsaufbau, Wandelbarrieren ...
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Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einf???hrung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollst???ndiges Bild organisatorischer Wirkfaktoren vermittelt wird. Ausgangspunkt sind jeweils praktische Probleme des Organisierens in Verbindung mit theoretischen L???sungsans???tzen, wie zum Beispiel: technologische Reaktionsf???higkeit, Motivationsaufbau, Wandelbarrieren usw. Ziel ist es, den Leser zu bef???higen, die Probleme des Organisierens und ihre Querverbindungen zu verstehen und sich die Grundlagen praktischer Organisationsarbeit anzueignen. Das Buch ist direkt f???r die Verwendung in einer Lehrveranstaltung zugeschnitten. Es ist in 13 Kapitel gegliedert und orientiert sich am typischen Verlauf eines integrierten Lehrmoduls, das Vorlesungs- und ???bungselemente beinhaltet.
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