Das Buch liefert objektivierbare Kriterien zur Ermittlungdes Personalbedarfs in medizinischen Laboratorien (f}rArbeitgeberseite zwecks Vermeidung von }berfl}ssigenPersonalstellen, f}r Arbeitnehmerseite zum Schutz vorArbeits}berlastung). Es erm-glicht die ]berpr}fung einergerechten Personalverteilung in gr- eren Zentrallaboratorienmit mehreren Fachbereichen. Au erdem liefert es Kenngr- enf}r die Kostenberechnung von Laboranalysen, Investitionsentscheidungen, prospektivenPersonalplanungenund zur Ermittlung der ...
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Das Buch liefert objektivierbare Kriterien zur Ermittlungdes Personalbedarfs in medizinischen Laboratorien (f}rArbeitgeberseite zwecks Vermeidung von }berfl}ssigenPersonalstellen, f}r Arbeitnehmerseite zum Schutz vorArbeits}berlastung). Es erm-glicht die ]berpr}fung einergerechten Personalverteilung in gr- eren Zentrallaboratorienmit mehreren Fachbereichen. Au erdem liefert es Kenngr- enf}r die Kostenberechnung von Laboranalysen, Investitionsentscheidungen, prospektivenPersonalplanungenund zur Ermittlung der Arbeitsplatzauslastung.Bei denAutoren handelt es sich um Mitglieder einergemeinsamen Arbeitsgemeinschaft der Deutschen, \sterreichischen und Schweizerischen Gesellschaft f}rKlinische Chemie und der Deutschen und \sterreichischenGesellschaftf}r Laboratoriumsmedizin, die sich mit derPersonalbedarfsermittlung befa t.
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