Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Freie Universit???t Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit 1950 beginnt durch die zunehmende Analyse der zwischenmenschlichen Interaktion auch das Themenfeld von Entscheidungen und daraus resultierenden Konflikten deutlich n???her in den Forschungsfokus der Wissenschaft zu gelangen. Dabei ist das Thema Konflikt ein durchaus vielschichtig, mit transdisziplin???ren Bez???gen zwischen Psychologie, ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Freie Universit???t Berlin, Sprache: Deutsch, Abstract: Seit 1950 beginnt durch die zunehmende Analyse der zwischenmenschlichen Interaktion auch das Themenfeld von Entscheidungen und daraus resultierenden Konflikten deutlich n???her in den Forschungsfokus der Wissenschaft zu gelangen. Dabei ist das Thema Konflikt ein durchaus vielschichtig, mit transdisziplin???ren Bez???gen zwischen Psychologie, Betriebswirtschaftslehre und Soziologie. Bevor allerdings engerer Bezug zu Ursachen oder L???sungsstrategien genommen wird, sollte das Themenfeld zun???chst eingegrenzt und die Motivation hinter der Forschungsrichtung aufgezeigt werden. Die Studienarbeit differenziert dabei zun???chst verschiedene Konfliktarten und thematisiert anschlie???end die Ursachen und L???sungsm???glichkeiten f???r die Konflikte. Eine differenzierte Betrachtung der Ursache-Wirkungs-Zusammenh???nge veranschaulicht die verschiedenen Konfliktdimensionen.
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