La industria del fitness es en la actualidad uno de los sectores con mayor crecimiento en el ???mbito deportivo ya que, cada vez m???s, la sociedad demanda servicios de ocio no vinculados a la competitividad y al alto rendimiento. En este sentido, es necesario que las personas que dirijan y organicen dichos servicios deportivos est???n formadas en aspectos de gesti???n y marketing de empresas, pues el ???xito de las organizaciones, pasa por una correcta gesti???n de los recursos, lo cual incidir??? en una innovaci???n de ...
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La industria del fitness es en la actualidad uno de los sectores con mayor crecimiento en el ???mbito deportivo ya que, cada vez m???s, la sociedad demanda servicios de ocio no vinculados a la competitividad y al alto rendimiento. En este sentido, es necesario que las personas que dirijan y organicen dichos servicios deportivos est???n formadas en aspectos de gesti???n y marketing de empresas, pues el ???xito de las organizaciones, pasa por una correcta gesti???n de los recursos, lo cual incidir??? en una innovaci???n de sus servicios. As??? pues, este libro tiene por objetivo concienciar al lector de la necesidad de una correcta gesti???n de los recursos humanos, donde el conocimiento de ???stos se hace indispensable para la buena consecuci???n de los objetivos empresariales. Igualmente, es necesario que en tiempos donde optimizar los recursos se antepone a cualquier necesidad, la organizaci???n establezca y adapte los puestos de trabajo a trav???s de un eficiente liderazgo, a trav???s del cual el gerente pueda conseguir lo mejor de cada puesto y persona. Precisamente una correcta gesti???n de las personas incidir??? directamente en una mayor fidelizaci???n de los clientes donde, al igual que se realizan estrategias y programas de retenci???n de usuarios, la organizaci???n deber??? establecer propuestas de fidelizaci???n de su cliente interno. En este sentido, tener conciencia de conceptos como valor y satisfacci???n, repercutir??? en que el director pueda tener una visi???n m???s amplia de lo que supone la fidelizaci???n para la organizaci???n. Por ???ltimo y no por ello menos importante, se describen cu???les son las competencias que debe desarrollar un gerente en este tipo de organizaciones, y c???mo debe organizar su tiempo para optimizar su trabajo. As??? pues, conocer herramientas como el cuadro de mandos integral o la gesti???n de la calidad, ayudar??? a que la empresa pueda desenvolverse y conseguir ser m???s competitiva en el dif???cil mercado actual.
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