Die flotte Generation Z im 21. Jahrhundert: entscheidungsfreudig - effizient - eigenverantwortlich. Wie mit der Generation Z zielorientiert und erfolgreich gearbeitet werden kann
Die flotte Generation Z im 21. Jahrhundert: entscheidungsfreudig - effizient - eigenverantwortlich. Wie mit der Generation Z zielorientiert und erfolgreich gearbeitet werden kann
Der Junge. Wenn Sie, liebe Leserin, lieber Leser, zu den Menschen geh???ren, die nach 1995 das Licht der Welt erblickten, geh???ren Sie zur Generation Z. Im Berufsleben werden Sie auf viele Verhaltensmuster treffen, die Sie als ???berholt oder altmodisch ansehen. Treten Sie nun blau???ugig und kreativ ins Berufsleben in der Annahme, dass alles so l???uft, wie Sie es sich vorstellen oder wie Sie es an der Universit???t gelernt haben, werden Sie schnell, sehr schnell mit der Realit???t konfrontiert. Und diese Realit???t sieht ...
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Der Junge. Wenn Sie, liebe Leserin, lieber Leser, zu den Menschen geh???ren, die nach 1995 das Licht der Welt erblickten, geh???ren Sie zur Generation Z. Im Berufsleben werden Sie auf viele Verhaltensmuster treffen, die Sie als ???berholt oder altmodisch ansehen. Treten Sie nun blau???ugig und kreativ ins Berufsleben in der Annahme, dass alles so l???uft, wie Sie es sich vorstellen oder wie Sie es an der Universit???t gelernt haben, werden Sie schnell, sehr schnell mit der Realit???t konfrontiert. Und diese Realit???t sieht meist ganz anders aus als gedacht, wenn am Arbeitsplatz ganz unterschiedliche Arbeitseinstellungen und Ziele aufeinandertreffen. Jetzt sind Sie gefragt. Zeigen Sie Einf???hlungsverm???gen in die Gedankenwelt der Menschen, die als ihre Vorg???nger zu bezeichnen sind. Diese haben nicht nur das Wissen, sondern jahrelange Berufserfahrung 'auf dem Buckel'. Sie sind oft erfolgreich und k???nnen Ihre Arbeitsweise und Ihre Wertevorstellungen nicht immer nachvollziehen. Sie wundern sich, mit welchen neuen 'Flausen im Kopf' Sie antreten. Der Alte. Wenn Sie, liebe Leserin, lieber Leser, zu einer '???lteren' Generation geh???ren, werden Sie sich unter Umst???nden Herausforderungen stellen m???ssen, um mit den 'jungen Leuten' klarzukommen. Da kommt eben ein junger Mitarbeiter von der Universit???t, und glaubt mit aktuellem Fachwissen und neuen Ideen alles besser machen zu k???nnen. Dabei l???uft es doch schon seit Jahren wunderbar so, wie es ist. Ein eingespieltes System, gut geplant und organisiert. Weshalb soll es nicht immer so weitergehen? Die Antwort liegt auf der Hand. Weil sich unsere Gesellschaft und der Arbeitsalltag st???ndig ver???ndern. Wenn Sie nicht aufpassen, verpassen Sie Wichtiges und zukunftswegweisende technologische Neuerungen/Ver???nderungen/Entwicklungen. Nutzen Sie die Chance, von der anderen Denkweise und Lebenseinstellung des J???ngeren zu profitieren! Beweisen Sie, dass Sie flexibel sind. Sie sichern das eigene berufliche ???berleben und das Ihres Unternehmens.
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