Im Mittelpunkt der an der F???hrungskonzeption eines Strategischen Managements ausgerichteten Denk- und Gestaltungsans???tze steht ???berwiegend ein Streben nach Harmonie und Konsistenz, was sich insbesondere darin zeigt, da??? im Rahmen dichotomer bzw. widerspr???chlicher Gestaltungs- oder Handlungsalternativen einseitige Ausrichtungen gew???hlt und dauerhaft verankert werden. Kern???berlegung dieser Arbeit ist, da??? angesichts widerspr???chlicher Anforderungen an das Management bzw. an die Organisation das Ideal eines ...
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Im Mittelpunkt der an der F???hrungskonzeption eines Strategischen Managements ausgerichteten Denk- und Gestaltungsans???tze steht ???berwiegend ein Streben nach Harmonie und Konsistenz, was sich insbesondere darin zeigt, da??? im Rahmen dichotomer bzw. widerspr???chlicher Gestaltungs- oder Handlungsalternativen einseitige Ausrichtungen gew???hlt und dauerhaft verankert werden. Kern???berlegung dieser Arbeit ist, da??? angesichts widerspr???chlicher Anforderungen an das Management bzw. an die Organisation das Ideal eines Passungsverh???ltnisses (???fit???) im Gestaltungsansatz kritisch hinterfragt werden mu???. Anstelle einer ???mehr derselben Logik??? ist es vielmehr sinnvoll, das Spektrum alternativer Handhabungsformen von Widerspr???chen bzw. widerspr???chlichen Anforderungen zu eruieren und im Hinblick auf die Chancen und Risiken f???r die Sicherung der ???berlebensf???higkeit sowie der Entwicklung der Organisation zu bewerten.
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Edition:
1999, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
