Im Rahmen der 360???-Beurteilung von F???hrungskr???ften schlie???t die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungsl???cke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der F???hrungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beitr???ge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung gepr???ft.
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Im Rahmen der 360???-Beurteilung von F???hrungskr???ften schlie???t die vorliegende Studie von Stefanie Puckett eine Forschungsl???cke in der Analyse und im Einbeziehen von Unterschieden im Urteilsverhalten von Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern der F???hrungskraft. In einer breit angelegten empirischen Untersuchung wird auf Grundlage quellenspezifisch konstruierter Instrumente die Annahme spezifischer Beitr???ge der einzelnen Beurteilergruppen zur Beurteilung gepr???ft.
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