Ob man zu Hause arbeitet oder im Ausland, Gesch???ftserfolg in unserer immer mehr globalisierten und virtuellen Welt erfordert die F???higkeit, durch kulturelle Unterschiede zu navigieren und fremde Kulturen zu entschl???sseln. Die renommierte Expertin Erin Meyer ist Ihr Guide durch dieses schwierige, manchmal tr???gerische Gel???nde, in dem von Menschen mit g???nzlich unterschiedlichem Background erwartet wird, harmonisch zusammenzuarbeiten. Selbst mit Englisch als globaler Sprache ist es leicht in kulturelle Fallen zu ...
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Ob man zu Hause arbeitet oder im Ausland, Gesch???ftserfolg in unserer immer mehr globalisierten und virtuellen Welt erfordert die F???higkeit, durch kulturelle Unterschiede zu navigieren und fremde Kulturen zu entschl???sseln. Die renommierte Expertin Erin Meyer ist Ihr Guide durch dieses schwierige, manchmal tr???gerische Gel???nde, in dem von Menschen mit g???nzlich unterschiedlichem Background erwartet wird, harmonisch zusammenzuarbeiten. Selbst mit Englisch als globaler Sprache ist es leicht in kulturelle Fallen zu tappen, die die Karriere gef???hrden oder Abschl???sse zunichtemachen k???nnen. Zum Beispiel wenn ein brasilianischer Manager versucht, zu ergr???nden, wie sein chinesischer Lieferant Dinge erledigt; oder ein amerikanischer Chef versucht, mit den Dynamiken innerhalb seines Teams zwischen russischen und indischen Teammitgliedern umzugehen. In der "Culture Map" liefert Erin Meyer nun ein praxiserprobtes Modell, einen Kompass, um zu dekodieren, wie kulturelle Unterschiede internationalen Erfolg beeinflussen. Sie kombiniert ein kluges analytisches Framework mit praktischen Tipps f???r mehr Erfolg in einer globalen Welt. Im Modell der "Culture Map" werden 8 Dimensionen (unter anderem Kommunizieren, F???hren, Vertrauen, Entscheiden) betrachtet. Diese Dimensionen steigern die Effektivit???t der Arbeit - egal, ob man seine Mitarbeiter motivieren, Kunden erfreuen will oder einfach nur einen Conference-Call plant, an dem Mitglieder unterschiedlicher Kulturen teilnehmen. Die Leser werden in die Lage versetzt, sich und ihre Position gegen???ber den anderen einzuordnen und zu entschl???sseln, wie die Kultur die eigene internationale Zusammenarbeit (Kollaboration) beeinflusst, um unangenehme Situationen oder Fiaskos zu vermeiden. Die deutsche Ausgabe des Buches wird von der Autorin aktualisiert. Drei neue L???nder (T???rkei, Marokko, Irak) werden zus???tzlich in die Betrachtung aufgenommen.
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