Essay aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,0, Leuphana Universit???t L???neburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Es kommt nicht mehr darauf an, was wir k???nnen, sondern wen wir kennen. Der einheitliche Slogan der Karriere-Ratgeber dazu lautet Durch die richtigen Kontakte zum Erfolg!. Networking oder auch Networking-Management ist ein Hype, der Menschen dazu veranlasst, quantitativ Kontakte zu sammeln - was sich durch die sozialen Netzwerke im Internet, wie zum Beispiel Xing, ...
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Essay aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Soziologie - Individuum, Gruppe, Gesellschaft, Note: 1,0, Leuphana Universit???t L???neburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Es kommt nicht mehr darauf an, was wir k???nnen, sondern wen wir kennen. Der einheitliche Slogan der Karriere-Ratgeber dazu lautet Durch die richtigen Kontakte zum Erfolg!. Networking oder auch Networking-Management ist ein Hype, der Menschen dazu veranlasst, quantitativ Kontakte zu sammeln - was sich durch die sozialen Netzwerke im Internet, wie zum Beispiel Xing, LinkedIn und facebook einfach gestalten l???sst. Netzwerke haben an Prestige gewonnen, sie sind nicht mehr mit dem Makel des Kl???ngel, Vitamin B oder Old-Boys-Netzwerk behaftet. Im Gegenteil: Personen mit gro???en Netzwerken wird mehr beruflicher Erfolg zugestanden als Personen mit kleinen Netzwerken. Jeder strebt nach der richtigen Schl???sselfigur in seinem Arbeits-, Freundes- und Bekanntenkreis - aber ist das quantitative Sammeln von Kontakten ein Erfolgsgarant? Wie m???ssen Beziehungen beschaffen sein und wer sind die richtigen Kontakte, bzw. die Schl???sselfiguren? Die zu kl???rende Hauptfrage ist, ob es einen Zusammenhang zwischen dem Charakter und der Eingebundenheit der sozialen Beziehungen in Netzwerken und dem beruflichen Erfolg gibt.
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