Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Fachhochschule f???r Wirtschaft Berlin (-), Veranstaltung: Mitbestimmung und Unternehmensverfassung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Ausformulierung der Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit (???2 BetrVG) durch die Rechtsprechung soll im Rahmen dieser Pr???sentation dargestellt werden. ???ber einen kleinen historischen Abri??? im zweiten Abschnitt f???hrt diese Pr???sen-tation im dritten Abschnitt zu einer Erl???uterung ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2002 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, Fachhochschule f???r Wirtschaft Berlin (-), Veranstaltung: Mitbestimmung und Unternehmensverfassung, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Ausformulierung der Verpflichtung zur vertrauensvollen Zusammenarbeit (???2 BetrVG) durch die Rechtsprechung soll im Rahmen dieser Pr???sentation dargestellt werden. ???ber einen kleinen historischen Abri??? im zweiten Abschnitt f???hrt diese Pr???sen-tation im dritten Abschnitt zu einer Erl???uterung des ??? 2 Abs. 1 BetrVG. Die Rechtsprechung sowie die Rechtsfolgen bei Verst??????en gegen ??? 2 BetrVG wer-den im Abschnitt vier und f???nf behandelt. Im sechsten Abschnitt folgt eine kleine Schlu???betrachtung, womit diese Pr???sentation endet. Nach dem Betriebsverfassungsgesetz gibt es mehrere Tr???ger, welche die be-triebliche Mitbestimmung realisieren sollen. Dazu geh???ren die Betriebsverfas-sungsorgane, die Gewerkschaften, der Arbeitgeber und die Arbeitgebervereini-gungen. Diese Pr???sentation befasst sich vornehmlich mit der Beziehung zwi-schen Arbeitgeber und dem Betriebsrat.
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