Die Aufgaben der Personalabteilung werden am unmittelbarsten und am st???rksten von den Einfl???ssen der Umwelt bestimmt. Im vorliegenden Band wird an Hand kennzeichnender Beispiele ein Querschnitt durch die Probleme vermittelt, mit denen sich der Leiter der Personalabteilung aufgrund der wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen ???nderungen auseinanderzusetzen hat. Einleitend werden die seit dem zweiten Weltkrieg eingetretenen Ver???nderungen in ihren Grundz???gen referiert. Die sich anschlie???enden zehn Beitr ...
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Die Aufgaben der Personalabteilung werden am unmittelbarsten und am st???rksten von den Einfl???ssen der Umwelt bestimmt. Im vorliegenden Band wird an Hand kennzeichnender Beispiele ein Querschnitt durch die Probleme vermittelt, mit denen sich der Leiter der Personalabteilung aufgrund der wirtschaftlichen, technischen und gesellschaftlichen ???nderungen auseinanderzusetzen hat. Einleitend werden die seit dem zweiten Weltkrieg eingetretenen Ver???nderungen in ihren Grundz???gen referiert. Die sich anschlie???enden zehn Beitr???ge befassen sich mit folgenden Themen: Eingliederung des Mitarbeiters in die Unternehmung, Arbeitsgestaltung - auch im Hinblick auf die heute besondere Flexibilit???t der Arbeitsbedingungen -, Ausbildung und F???rderung der Entwicklung von F???hrungskr???ften und F???hrungsnachwuchskr???ften, Personalmanagement und Personalchef der Neunziger Jahre.
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