In der vorliegenden Studie wird eine Vertragsgestaltung f???r Arbeitsplatzbewerber entwickelt, denen aufgrund der bestehenden K???ndigungsschutzvorschriften der Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert wird. Anhand der tradierten juristischen Auslegungsmethoden wird das K???ndigungsschutzrecht dahingehend untersucht, in welchem Umfang ein Umgehungsverbot besteht und wo sich dieses mit dem Schutzzweck zwingender Arbeitnehmerschutzrechte nicht mehr vereinbaren l??????t. Zentrale Aspekte sind hierbei das Grundrecht der Berufsfreiheit ...
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In der vorliegenden Studie wird eine Vertragsgestaltung f???r Arbeitsplatzbewerber entwickelt, denen aufgrund der bestehenden K???ndigungsschutzvorschriften der Zugang zum Arbeitsmarkt erschwert wird. Anhand der tradierten juristischen Auslegungsmethoden wird das K???ndigungsschutzrecht dahingehend untersucht, in welchem Umfang ein Umgehungsverbot besteht und wo sich dieses mit dem Schutzzweck zwingender Arbeitnehmerschutzrechte nicht mehr vereinbaren l??????t. Zentrale Aspekte sind hierbei das Grundrecht der Berufsfreiheit und die besondere Bedeutung von Arbeit und Arbeitsplatz f???r die freie Entfaltung der Pers???nlichkeit.
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Edition:
1993, Peter Lang Gmbh, Internationaler Verlag Der Wissenschaften
