Die Zahl der Frauen in der Wirtschaft nimmt j???hrlich zu. Einige L???nder haben eine Erh???hung des Frauenanteils im oberen Management vorgeschrieben. Doch dieser Anstieg kommt nur langsam voran. Wirkt sich die erh???hte Anzahl von Frauen in den oberen F???hrungsetagen auf die Unternehmenskultur aus oder handelt es sich lediglich um Alibi-Ernennungen zur Befriedung von Vorschriften. Viele Fragen sind noch offen. Die Frage, warum der Anstieg so langsam erfolgt, bleibt bestehen. Haben die Frauen ihre Bem???hungen aufgegeben ...
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Die Zahl der Frauen in der Wirtschaft nimmt j???hrlich zu. Einige L???nder haben eine Erh???hung des Frauenanteils im oberen Management vorgeschrieben. Doch dieser Anstieg kommt nur langsam voran. Wirkt sich die erh???hte Anzahl von Frauen in den oberen F???hrungsetagen auf die Unternehmenskultur aus oder handelt es sich lediglich um Alibi-Ernennungen zur Befriedung von Vorschriften. Viele Fragen sind noch offen. Die Frage, warum der Anstieg so langsam erfolgt, bleibt bestehen. Haben die Frauen ihre Bem???hungen aufgegeben oder haben sie sich mit diesem Schicksal abgefunden und h???ren auf zu k???mpfen, oder kommen sie aus einem anderen Grund langsamer voran? Die Ergebnisse der Studie mit 24 Teilnehmern, 7 M???nnern und 17 Frauen, ???berraschen mit den drei wichtigsten Themen. Auf der Grundlage der Ergebnisse sind weitere Studien angezeigt, um das Ph???nomen der gl???sernen Decke zu vertiefen und herauszufinden, ob Frauen tats???chlich ungehindert vorankommen oder ihre Bem???hungen aufgegeben haben.
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