Add this copy of Der Anerkennende Erfahrungsaustausch: Das Neue to cart. $108.84, very good condition, Sold by LLU- BOOKSERVICE ANTIQUARIAN rated 5.0 out of 5 stars, ships from Wahlstedt, S-H, GERMANY, published 2004 by Campus.
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Very good in very good dust jacket. Zur Bekämpfung der Fehlzeiten konzentrieren sich die meisten Unternehmen auf Mitarbeiter, die nicht da sind-und übersehen somit den produktiven Teil der Belegschaft. Der Anerkennende Erfahrungsaustausch macht-anders als bisherige Instrumente-durch eine Gesprächsstrategie die anwesenden Mitarbeiter zu internen Beratern. Die Autoren aus Österreich und Deutschland sind Experten für Personal-und Betriebswirtschaft, Arbeitspsychologie und Gesundheitsförderung. Autoren: Heinrich Geißler ist Berater für gesundheitsfördernde Führung. Torsten Bökenheide ist Berater für gesundheitsfördernde Führung. Brigitta Geißler-Gruber ist Arbeits-und Sozialpsychologin. Zusatzinfo zahlr. Abb., Ktn u. Tab. Sprache deutsch Maße 152 x 228 mm Einbandart gebunden Wirtschaft BWL Betriebswirtschaft Management Anerkennung Anwesenheitsprämien Fehlzeit Fehlzeiten Führung Gesundheitsförderung Wirtschaftswissenschaften Manager Wirtschaftslehre Managementlehre Personalbeurteilung Personalentwicklung Personalmanagement Personalpolitik ISBN-10 3-593-37407-2 / 3593374072 ISBN-13 978-3-593-37407-9 / 9783593374079 Der Anerkennende Erfahrungsaustausch: Das neue Instrument für die Führung [Gebundene Ausgabe] Geißler, Heinrich; Geißler-Gruber, Brigitta; Bökenheide, Torsten; Rinninsland, Gudrun and Schlünkes, Holger.
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