Der demographische Wandel ver???ndert nahezu alle Lebensbereiche nachdr???cklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einfl???sse auf die Arbeitsf???higkeit ???lterer Arbeitnehmer in saarl???ndischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Anspr???che an F???hrungskr???fte, ber???cksichtigt. Damit richtet ...
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Der demographische Wandel ver???ndert nahezu alle Lebensbereiche nachdr???cklich. Besonders wirksam wird er in der Arbeitswelt. In der qualitativen wie quantitativen Studie werden Einfl???sse auf die Arbeitsf???higkeit ???lterer Arbeitnehmer in saarl???ndischen Industrieunternehmen aus der Perspektive der Arbeitnehmer selbst untersucht und dabei insbesondere die sogenannten weichen Faktoren wie Arbeitsklima, Zufriedenheit, Wohlbefinden, Partizipation oder Anspr???che an F???hrungskr???fte, ber???cksichtigt. Damit richtet sich das Buch insbesondere an Personalverantwortliche, Betriebsr???te, aber auch an WissenschaftlerInnnen, die sich mit dem demographischen Wandel, insbesondere in der Arbeitswelt, befassen.
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