In diesem Buch erfahren F???hrungskr???fte und Berufscoaches, wie sie betriebliche Lern-, Kooperations- und F???hrungsstrukturen transformieren und die Kompetenzentwicklung der Organisation vom einzelnen Mitarbeiter aufw???rts optimieren k???nnen. Im Fokus steht das proaktive und eigenst???ndige Erkennen, Formen und F???rdern von geistigen, sozialen und pers???nlichen Potenzialen, die f???r die Entstehung eines kompetenten Unternehmens essentiell sind. Denn lebenslanges Lernen ist das Motto unserer Zeit. Es gilt nicht nur f ...
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In diesem Buch erfahren F???hrungskr???fte und Berufscoaches, wie sie betriebliche Lern-, Kooperations- und F???hrungsstrukturen transformieren und die Kompetenzentwicklung der Organisation vom einzelnen Mitarbeiter aufw???rts optimieren k???nnen. Im Fokus steht das proaktive und eigenst???ndige Erkennen, Formen und F???rdern von geistigen, sozialen und pers???nlichen Potenzialen, die f???r die Entstehung eines kompetenten Unternehmens essentiell sind. Denn lebenslanges Lernen ist das Motto unserer Zeit. Es gilt nicht nur f???r die einzelne Person, sondern auch f???r Organisationen. Unternehmen, die best???ndig und erfolgreich bleiben m???chten, m???ssen sich zu lernenden Unternehmen entwickeln. Personalverantwortliche k???nnen daher nicht l???nger nur punktuell Verantwortung f???r Weiterbildungsma???nahmen ???bernehmen, sondern m???ssen st???ndige Bildungsbegleiter der Mitarbeiter und Planer von Personalentwicklungsstrategien werden. Dieses Buch zeigt die erforderlichen Ma???nahmen hierf???r auf.
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