Der Leitfaden zur Verk???rzung Ihres Arbeitszyklus von einem Jahr auf zw???lf Wochen. Ohne einen Plan werden Sie keinen Erfolg haben. Die meisten Unternehmen und Menschen arbeiten mit Jahreszielen und -pl???nen, also einem zw???lfmonatigen Durchf???hrungszyklus. Brian Moran und Michael Lennington haben jedoch festgestellt, dass j???hrliche Pl???ne und Ziele unvorhergesehene Hindernisse schaffen und so die bestm???glichen Ergebnisse nicht erreicht werden k???nnen. So haben sie Ihr "Jahr" neu definiert, indem es nur 12 ...
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Der Leitfaden zur Verk???rzung Ihres Arbeitszyklus von einem Jahr auf zw???lf Wochen. Ohne einen Plan werden Sie keinen Erfolg haben. Die meisten Unternehmen und Menschen arbeiten mit Jahreszielen und -pl???nen, also einem zw???lfmonatigen Durchf???hrungszyklus. Brian Moran und Michael Lennington haben jedoch festgestellt, dass j???hrliche Pl???ne und Ziele unvorhergesehene Hindernisse schaffen und so die bestm???glichen Ergebnisse nicht erreicht werden k???nnen. So haben sie Ihr "Jahr" neu definiert, indem es nur 12 Wochen lang ist. In 12 Wochen ist einfach nicht genug Zeit, um selbstgef???llig zu werden, und die Dringlichkeit steigt und intensiviert sich. Das 12-Wochen-Jahr schafft Fokus und Klarheit dar???ber, was am wichtigsten ist, und ein Gef???hl der Dringlichkeit, es jetzt zu tun. Am Ende wird mehr von dem, was wichtig ist, erledigt und die Auswirkungen auf die Ergebnisse sind tiefgreifend. "Ihr Erfolg basiert NICHT darauf, wen Sie kennen, Ihrem Wissen, Ihrer Motivation, Ihrer Leidenschaft oder Ihrem Wunsch nach einem Ergebnis. Ihr Erfolg basiert auf Ihrer F???higkeit, konsequent zu planen und dies auszuf???hren. Punkt." Dieses Buch zeigt Ihnen Schritt f???r Schritt, wie Sie die Kraft eines 12-Wochen-Jahres nutzen k???nnen, um bessere Ergebnisse in jedem Bereich Ihres Lebens zu erzielen. Stellen Sie die Idee eines Jahres in Ihrem Unternehmen auf den Kopf und beschleunigen Sie so Ihren Weg zum Erfolg.
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