Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,1, Berufsakademie Sachsen in Riesa, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Zeit zunehmender Globalisierung, austauschbarer Produkte und Dienstleistungsangebote sowie einer immer kritischer werdenden ???ffentlichkeit m???ssen die Unternehmen um Aufmerksamkeit, Unverwechselbarkeit und Einzigartigkeit k???mpfen, um sich am Markt behaupten zu k???nnen. Eine ganzheitliche Identit???t zu schaffen, die Kapitalgebern, ...
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Studienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich BWL - Unternehmensf???hrung, Management, Organisation, Note: 1,1, Berufsakademie Sachsen in Riesa, Sprache: Deutsch, Abstract: In einer Zeit zunehmender Globalisierung, austauschbarer Produkte und Dienstleistungsangebote sowie einer immer kritischer werdenden ???ffentlichkeit m???ssen die Unternehmen um Aufmerksamkeit, Unverwechselbarkeit und Einzigartigkeit k???mpfen, um sich am Markt behaupten zu k???nnen. Eine ganzheitliche Identit???t zu schaffen, die Kapitalgebern, Lieferanten und Kunden als auch Mitarbeitern Sicherheit und Orientierung bietet, bedarf eines umfassenden Corporate Identity Managements. Vor diesem Hintergrund besch???ftigt sich die vorliegende Arbeit mit der Notwendigkeit und den daraus resultierenden Zielen und Wirkungen von Corporate Identity. Dabei sollen die einzelnen Komponenten von Corporate Identity aufgezeigt und umfassend beleuchtet werden, um ihre Bedeutung im Hinblick auf den Erfolg von Unternehmen zu verdeutlichen. Dem Aspekt der Mitarbeiterf???hrung soll im diesem Zusammenhang besondere Aufmerksamkeit zukommen, da die Mitarbeiter das Unternehmensimage nach au???en kommunizieren und die Leistung des Unternehmens entscheidend pr???gen.
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