BASA ist ein Screeningverfahren, das der Ermittlung psychischer Belastung und Ressourcen im Arbeitskontext dient. Mit dem Verfahren BASA werden Arbeitsplatzinhaber zu den Arbeitsbedingungen an ihren eigenen Arbeitspl???tzen befragt. Das Ziel von BASA besteht darin, f???rderliche und beeintr???chtigende Bedingun-gen der Arbeit zu ermitteln. Auf dieser Grundlage k???nnen Ma???nahmen des Arbeitsschutzes abgeleitet werden. Ein handlungsregulativer Ansatz bildete die theoretische Grundlage f???r BASA. Die Ver???nderungen in der ...
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BASA ist ein Screeningverfahren, das der Ermittlung psychischer Belastung und Ressourcen im Arbeitskontext dient. Mit dem Verfahren BASA werden Arbeitsplatzinhaber zu den Arbeitsbedingungen an ihren eigenen Arbeitspl???tzen befragt. Das Ziel von BASA besteht darin, f???rderliche und beeintr???chtigende Bedingun-gen der Arbeit zu ermitteln. Auf dieser Grundlage k???nnen Ma???nahmen des Arbeitsschutzes abgeleitet werden. Ein handlungsregulativer Ansatz bildete die theoretische Grundlage f???r BASA. Die Ver???nderungen in der Arbeitswelt sowie die Entwicklungen der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie machten jedoch eine Erweiterung des theoretischen Ansatzes notwendig, um z.B. interaktive Prozesse in Dienstleistungst???tigkeiten mit in die Bewertung einbeziehen zu k???nnen. BASA wurde grundlegend umstrukturiert mit dem Ziel, betriebliche Nutzer und Wissenschaftler bei der Beantwortung ihrer Fragestellungen noch besser zu unterst???tzen. Das neue BASA-III-Verfahren enth???lt u.a. auch Merkmale des Arbeitsinhaltes, die einen Bezug zur auszuf???hrenden Arbeitst???tigkeit herstellen. Die Auswertung ist ???bersichtlicher und aussagekr???ftiger geworden und die Software nutzerfreundlicher als in der Vorg???ngerversion des Verfahrens BASA II (Richter & Schatte, 2009).
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