Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausbildungsmarketing wird grunds???tzlich immer dann angewendet, wenn es einen Mangel an Auszubildenden zu geben scheint. Dennoch gewinnt das Ausbildungsmarketing auch in Zeiten, in denen die Nachfrage am Arbeitsplatzmarkt gr??????er als das Angebot ist, zunehmend an Bedeutung. Zum einen gewinnt die Rekrutierung und bedarfsgerechte Ausbildung geeigneter Nachwuchskr???fte ein immer gr??????eres Gewicht f???r ...
Read More
Akademische Arbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Sprache: Deutsch, Abstract: Ausbildungsmarketing wird grunds???tzlich immer dann angewendet, wenn es einen Mangel an Auszubildenden zu geben scheint. Dennoch gewinnt das Ausbildungsmarketing auch in Zeiten, in denen die Nachfrage am Arbeitsplatzmarkt gr??????er als das Angebot ist, zunehmend an Bedeutung. Zum einen gewinnt die Rekrutierung und bedarfsgerechte Ausbildung geeigneter Nachwuchskr???fte ein immer gr??????eres Gewicht f???r die Sicherung der Wettbewerbsf???higkeit der Unternehmen. Zum anderen wird Ausbildungsmarketing auf Grund der demografischen Entwicklung wieder an Relevanz gewinnen. Abnehmende Schulabsolventenzahlen sowie stark schwankende Azubi-Neueinstellungen auf der einen und ein immer gr??????er werdender Anteil an ???lteren Arbeitnehmern auf der anderen Seite machen eine Auseinandersetzung mit Ausbildungsmarketing unumg???nglich. In mittelst???ndischen Unternehmen, die ausbilden und in denen es keine Marketingabteilung gibt, wird in Sachen Ausbildungsmarketing wenig bis nichts unternommen. Dies hat zur Folge, dass diese Unternehmen - die in Deutschland die Hauptlast der Ausbildung tragen - bei potentiellen Bewerbern kaum bekannt sind. Meist bewerben sich nur diejenigen, die bei den bekannten gr??????eren Unternehmen abgewiesen wurden. Daraus k???nnen dann f???r die mittelst???ndischen Unternehmen erhebliche Wettbewerbsnachteile entstehen. Aus diesem Grund m???ssen die Unternehmen ein eigenes herausragendes Profil schaffen. Hierbei werden die Unternehmen im Vorteil sein, die eine gute Ausbildungspolitik vorzuweisen haben und diese im Sinne des Marketing auch kommunizieren. Diese Arbeit soll nun einen ???berblick ???ber die Bedeutung des Ausbildungsmarketing geben, M???glichkeiten von Ausbildungsmarketinginstrumenten aufzeigen und Anregungen geben, wie sich ein Unternehmen als attraktiver Ausbilder darstellen kann.
Read Less
Add this copy of Ausbildungsmarketing. Begriffsdefinition, Bewerbermarkt to cart. $74.66, good condition, Sold by Bonita rated 4.0 out of 5 stars, ships from Newport Coast, CA, UNITED STATES, published 2016 by Grin Verlag.
