Die hier vorgelegten Ergebnisse stellen im wesentlichen folgende Zusam- menh???nge klar: Mit steigendem Alter steigen bis zur Altersgruppe der 40-50j???hrigen sowohl die Gesamtzahl der angegebenen beruflichen Belastungen, als auch die der chronischen Erkrankungen. Bei den h???heren Altersgruppen nimmt die Gesamtzahl der angegebenen Belastungen ab, die Anzahl der chronischen Erkrankungen steigt hingegen mit steigendem Alter weiter an. Der scheinbare R???ckgang beruflicher Beanspruchungen in der Alters- gruppe der ???ber 60j? ...
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Die hier vorgelegten Ergebnisse stellen im wesentlichen folgende Zusam- menh???nge klar: Mit steigendem Alter steigen bis zur Altersgruppe der 40-50j???hrigen sowohl die Gesamtzahl der angegebenen beruflichen Belastungen, als auch die der chronischen Erkrankungen. Bei den h???heren Altersgruppen nimmt die Gesamtzahl der angegebenen Belastungen ab, die Anzahl der chronischen Erkrankungen steigt hingegen mit steigendem Alter weiter an. Der scheinbare R???ckgang beruflicher Beanspruchungen in der Alters- gruppe der ???ber 60j???hrigen ist erkl???rungsbed???rftig. Als wahrscheinlichste Erkl???rung scheint uns ein Selektionsproze??? wirksam zu sein. Eine weitere denkbare Erkl???rung w???re gr??????ere Resistenz der ???lteren Arbeitnehmer gegen- ???ber Belastungen. Gegen eine solche Erkl???rung sprechen allerdings nicht nur unsere Daten, die es unwahrscheinlich erscheinen lassen, da??? die Sensibilit???t bis zum Alter von etwa 50 ansteigt und dann wieder geringer wird, sondern auch die zitierten arbeitswissenschaftlichen Erfahrungen, die daf???r sprechen, da??? eine Tendenz besteht, ???ltere Arbeitnehmer auf eher weniger belastete Arbeitspl???tze zu versetzen. Wir halten also die Erkl???rung eines Selektionsef- fektes f???r die wahrscheinlichere. Der Zusammenhang zwischen chronischen Erkrankungen und beruflichen Belastungen ist deutlich erkennbar. Befragte mit einer h???heren Anzahl an perzipierten beruflichen Belastungen haben eine h???here Anzahl chronischer Erkrankungen als solche mit einer niedrigen Anzahl beruflicher Belastungen.
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