Anreizsysteme in ausgew?hlten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft: Untersuchung zur Verbreitung und Anwendbarkeit der in der Privatwirtschaft verwendeten Anreizinstrumente zur Mitarbeitermotivation in Hochschulen und Nonprofit
Anreizsysteme in ausgew?hlten Organisationstypen jenseits der Privatwirtschaft: Untersuchung zur Verbreitung und Anwendbarkeit der in der Privatwirtschaft verwendeten Anreizinstrumente zur Mitarbeitermotivation in Hochschulen und Nonprofit...
Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universit???t Potsdam (Lehrstuhl f???r Organisation und Personalwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird untersucht, inwieweit sich die Anreizsysteme f???r Mitarbeiter im ???ffentlichen Sektor und im Nonprofit Sektor von den in der Privatwirtschaft verbreiteten Systemen unterscheiden und inwieweit f???r die Privatwirtschaft gewonnene Erkenntnisse auf die anderen Organisationstypen ???bertragen bzw. Theorien ...
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Diplomarbeit aus dem Jahr 2008 im Fachbereich F???hrung und Personal - Sonstiges, Note: 2,3, Universit???t Potsdam (Lehrstuhl f???r Organisation und Personalwesen), Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit wird untersucht, inwieweit sich die Anreizsysteme f???r Mitarbeiter im ???ffentlichen Sektor und im Nonprofit Sektor von den in der Privatwirtschaft verbreiteten Systemen unterscheiden und inwieweit f???r die Privatwirtschaft gewonnene Erkenntnisse auf die anderen Organisationstypen ???bertragen bzw. Theorien angewandt werden k???nnen. Da die beiden zu betrachtenden Sektoren sehr vielf???ltig sind, wird jeweils ein Teilbereich des gesamten Sektors betrachtet, der zudem auch eine aktuelle Brisanz besitzt. Im ???ffentlichen Sektor werden die Hochschulen und f???r den Nonprofit Sektor die Kulturorganisationen n???her beleuchtet.
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