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Very good. Nachschlagewerk mit konkreten Bewertungshilfen für Personalverantwortliche. Mitarbeitern ein faires Feedback zu ihren Leistungen gebenDas ist selbst für erfahrene Führungskräfte eine Herausforderung. Dieses Fachbuch liefert alle leistungsfähigen Instrumente für die Beurteilungspraxis. Welche Methoden und Kriterien der Mitarbeiterbeurteilung gibt es? Mit welchen Formulierungen führt man Beurteilungen korrekt aus? Wie realisiert man gute Zielvereinbarungsgespräche? Eine Eins mit Stern gibt es für die Textbausteine, Arbeitshilfen, Beurteilungsbögen, Mustergespräche und-briefe.
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Very good. Nachschlagewerk mit konkreten Bewertungshilfen für Personalverantwortliche. Mitarbeitern ein faires Feedback zu ihren Leistungen gebenDas ist selbst für erfahrene Führungskräfte eine Herausforderung. Dieses Fachbuch liefert alle leistungsfähigen Instrumente für die Beurteilungspraxis. Welche Methoden und Kriterien der Mitarbeiterbeurteilung gibt es? Mit welchen Formulierungen führt man Beurteilungen korrekt aus? Wie realisiert man gute Zielvereinbarungsgespräche? Eine Eins mit Stern gibt es für die Textbausteine, Arbeitshilfen, Beurteilungsbögen, Mustergespräche und-briefe.
![Mitarbeiterbeurteilungen Und Zielvereinbarungen. Von Der Planung Über Die Durchführung Bis Zur Auswertung [Gebundene Ausgabe] Robert Müller (Autor), Doris Brenner (Autor)](https://www3.alibris-static.com/isbn/9783636030696_t.gif)
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