Dieser zweisprachige Praxisleitfaden bewahrt internationale Investoren vor unerwarteten ???berraschungen, wenn bei ???bernahme und Restrukturierung sich selbst im Krisenfall einseitige arbeitsvertragliche ???nderungen nicht umsetzen lassen, zumal vor allem das System der betrieblichen Mitbestimmung in anderen L???ndern Seinesgleichen sucht. Rechtliche Fallstricke finden sich auch im Sozialversicherungs- sowie im Steuerrecht. Auch wegen der pers???nlichen Haftungsrisiken ist es f???r Investoren, ???bernehmer, Gesch???ftsf?? ...
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Dieser zweisprachige Praxisleitfaden bewahrt internationale Investoren vor unerwarteten ???berraschungen, wenn bei ???bernahme und Restrukturierung sich selbst im Krisenfall einseitige arbeitsvertragliche ???nderungen nicht umsetzen lassen, zumal vor allem das System der betrieblichen Mitbestimmung in anderen L???ndern Seinesgleichen sucht. Rechtliche Fallstricke finden sich auch im Sozialversicherungs- sowie im Steuerrecht. Auch wegen der pers???nlichen Haftungsrisiken ist es f???r Investoren, ???bernehmer, Gesch???ftsf???hrer und Vorst???nde und verantwortliche Manager unerl???sslich, die Grundstrukturen im deutschen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht zu verstehen. Der Inhalt wird zum besseren Verst???ndnis und als Kommunikationshilfe auf Deutsch und Englisch dargestellt.
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